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Network and Security Expert Firewall

You will be part of the Managed Services Architecture Team, in charge of designing the European Commission's Network and security service under the NMSII contract.

The NMS Il Infrastructure consists of:

Network Infrastructure:

  • The LAN in the Commission’s buildings (approximately 90 buildings spread over Brussels, Luxembourg)
  • The connections between these buildings an international Backbone (MPLS technology)
  • The interconnection with other providers with dynamic routing and VPN
  • WIFI Hotspots spread over the Commission's buildings

Security and Internet Infrastructure :

  • The security perimeter consists in a multi-layer infrastructure of firewalls and VPN of different vendors (Fortinet, Checkpoint, Pulsecure)
  • The incoming and outgoing accesses with the external world pass through dedicated appliances working as proxies and reverse proxies (Bluecoat)
  • DNS infrastructure and authentication servers are part of our domain of competences (BIND9)
  • A team of 45 people is working permanently on-site (Luxembourg and Brussels)


 

Contrat type : Permanent or Freelance, depending on the number of years of experience. In addition, for permanent contracts, and in the case of candidates who do not have a European work permit, we will be able to undertake the necessary steps so that they can have it within the framework of this mission

 

Languages : FR/ENG

Location: Luxembourg

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.