Consultants Processus & Procédures (Confirmés & Séniors)

Nous recherchons pour le compte d'une banque de la place, des Consultants Confirmés et Séniors en Processus & Procédures.

Missions :

Mise en place et mise à niveau des procédures :

  • Tenue d’ateliers et de réunions de travail avec les entités concernées ; 
  • Modélisation de procédures sur Mega Process selon les normes de modélisation de la banque ;
  • Animation des commissions et ateliers de validation des projets de
  • procédures.
  • Revue des procédures existantes à mettre à jour via des ateliers et réunions de travail avec les métiers ;
  • Mise à niveau des procédures revues sous Mega Processus ;
  • Animation des commissions et ateliers de validation des projets de procédures revues.
  • Toute autre action relative à la revue des processus / procédures ou à Mega Process (administration Mega, suivi des évolutions …). 

Profils recherchés :

Consultants Confirmés ou Séniors ayant :

  •  Une formation d’ingénieur ou de grande école de commerce ;
  • Une expérience probante dans le domaine bancaire ou sur des projets bancaires; 
  • Une expérience significative dans l’élaboration des procédures;
  • Une connaissance approfondie du métier de la banque;
  • Une maîtrise de l’outil Mega process;
  • Capacité d’animer des ateliers;
  • Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication;
  • Excellentes qualités rédactionnelles;
  • Capacité de synthèse

Type de Contrat : Freelance

Durée : 3 mois renouvelables (Visibilité sur 1 année) 

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.