Directeur de Programme Automatisation & Dématérialisation de Processus (REF04)
Nous recherchons pour le compte d'une banque internationale basée à Casablanca, un Directeur de Programme Automatisation & Dématérialisation de Processus pour la direction IT SERVICES, avec 10 ans d'expérience, dont 3 ans dans le secteur bancaire.
Missions Principales:
- Etre garant de la mise en place, l’évolution, la priorisation et l’implémentation de la feuille de route « Automatisation et Digitalisation des Processus » avec les différentes parties prenantes (métiers, équipes projets, architecture, …)
- Assurer l’encadrement, la coordination et l’animation des équipes
- Définir et suivre les plannings et les budgets des projets avec les éditeurs, les intégrateurs et les équipes internes Veiller à la cohérence des solutions retenues par rapport à l’architecture du SI et étudier les impacts et risques sur les systèmes d'information de la banque
Compétences Opérationnelles:
- Expérience en direction de projets/programmes
- Management d’équipe multidisciplinaire
- Connaissances des briques technologiques suivantes ESB, BPM, RPA, GED, LAD/RAD
- Expérience en digitalisation des processus bancaires Expérience sur des projets Agile
Compétences Managériales:
- Capacité à prioriser les projets/processus à dématérialiser de la feuille de route suivant leur valeur business, les gains escomptés et leur alignement avec les objectifs stratégiques
- Connaissance de la stratégie de l’entreprise en matière de SI
- Définition et suivi de budgets
- Respect des règles de gestion de l’informatique interne (directives, référentiels)
- Négociation des termes des contrats
- Force de proposition et capacité à inscrire les équipes dans un cadre d’amélioration continue Reporting
Type de contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur 1 année minimum)
Lieu de la mission: Casablanca
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
-
Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.
Directeur de Programme Automatisation & Dématérialisation de Processus (REF04)
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