Analyste Fonctionnel AMOA Junior - Freelance (REF12)
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information (Offre, Approvisionnement, Supply Chain), nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste Fonctionnel AMOA Junior pour le compte d'un de nos clients leader dans la grande distribution. Rattaché(e) au Chef de Projet Domaine et en lien étroit avec les Product Owners, vous traduisez les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et garantissez la traçabilité des exigences jusqu'au déploiement.
🎯 Missions principales
Analyse et formalisation fonctionnelle
Décliner les besoins métiers (PO) et orientations du CP Domaine en spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et règles de gestion.
Concevoir et maintenir les workflows technico-fonctionnels alignés sur les macro-journeys et processus cibles.
Identifier les écarts entre besoins et solutions existantes, proposer corrections/évolutions et critères d'acceptation.
Assurer la traçabilité des exigences (from user story to deployment).
Documentation et Gouvernance
Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).
Cas d'usage, cas de tests et plans de tests (UAT & non-régression).
Manuels utilisateurs et procédures d'exploitation.
Dossiers de CAB / demandes de changement / notes de mise en production.
Alimenter et maintenir le corpus documentaire (Confluence / référentiels).
🛠️ Compétences requises
Compréhension des processus métiers (Offre / Approvisionnement / Supply Chain).
Connaissance des environnements ERP, WMS, TMS, PLM et intégrations.
Maîtrise de Jira, Confluence, outils de modélisation (BPMN/UML) et Miro.
Connaissance des cycles de test et conduite du changement.
Excellente capacité de documentation.
📍 Informations complémentaires
Localisation : Casablanca
Durée : Durée : 3 mois renouvelables (Visibilité sur minimum 1 an)
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
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Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.