Chef de Projet MOA/MOE Solutions Risque, Finance & Compliance (REF04)

Nous recherchons pour le compte d'une banque internationale basée à Casablanca, un Chef de Projet MOA/MOE Solutions Risque, Finance & Compliance.

Principales Missions:

  • Gestion et suivi des projets et évolutions,
  • Gestion de la relation projet avec les différents acteurs projet internes et externes,
  • Cadrage du besoin et rédaction de l’EDB
  • Etude de faisabilité
  • Conception générale, conception détaillée,
  • Paramétrage et réalisation
  • Qualification 
  • Etablissement des livrables projets,
  • Assistance à la mise en production.
  • Documentation détaillée de tout le travail produit, Conduite de changement (communication, formation, procédures et assistance des utilisateurs)

Profil Recherché:

  • De formation Ingénieur (Bac + 5)
  • Chef de projet MOA/MOE Sénior, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans des projets MOA/MOE. 
  • 5 ans minimum dans des projets de mise en place des solutions de pilotage des process Achats & Finance 

Compétences Fonctionnelles & Techniques:

  • Expertise dans la mise en place des progiciels gérant les processus des achats, finance, immobilisations et gestion budgétaire.
  • Bonne connaissance du progiciel ORACLE EBS
  • Bonne Connaissance des « best practices » Oracle.
  • Une capacité de coordination avec les différents acteurs d’un projet. 
  • Maitrise des méthodologies projets (Cadrage, conception, Homologation Bancaire, Conduite de Changement, …).

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur 1 année minimum)

Lieu de la mission: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.