Développeurs Séniors Back End (REF04)

Nous recherchons pour le compte d'une banque internationale basée à Casablanca, des Développeurs Séniors Back End.

Missions & Activités:

  • Réaliser la conception technique et le développement des nouveaux produits en respectant les contraintes techniques et fonctionnelles, et en assurant une conformité vis à vis de l’architecture logicielle cible.
  • Effectuer les tests nécessaires et assurer la recette fonctionnelle avec les Products Owners.
  • Analyser et corriger les anomalies détectées.
  • Assister les DEVOPS à la mise en recette et production des nouveaux produits
  • Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue des processus en cours.
  • Appliquer les méthodes de développement AGILE.
  • Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning, DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective). Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux équipes internes.

Profil Recherché:

  • De formation Bac+5 en IT
  • Développeur Senior, avec au moins 6 ans d’expérience

Compétences Techniques :

  • Connaissance des architectures WEB et Restful;
  • Maîtrise des langages et framework Back end JAVA, JEE, Spring ;
  • Bonne connaissance des langages et frameworks front end : React JS (Version HOOKS), JavaScript, Bootstrap, Angular 6 ;
  • Maîtrise du protocole d’échange WS SOAP;
  • Bonne connaissance des technologies d’architecture Micro services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS, ...
  • Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka, …)
  • Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL;
  • Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
  • Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git ; Bonne qualité de travail produit (TDD, Software CraftmanShip).

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur 1 année minimum)

Lieu de la mission: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.