Chef de Projet MOA Gestion des Flux (REF03)

Nous sommes à la recherche pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, Chef de Projet MOA Gestion des Flux, afin de piloter et mettre en œuvre un ou plusieurs projets s’inscrivant dans le cadre des synergies des réseaux avec les opérateurs de monnaie électronique, dans le respect des normes du groupe. Ces projets seront déployées au niveau de plusieurs filiales en Afrique.

Missions Principales:

  • Analyser l’existant
  • Identifier les solutions et évaluer les risque
  • Elaborer le planning et veiller au respect des délais
  • Estimer les coûts et veiller au respect du budget accordé
  • Coordonner avec l’éditeur, le métier et les différents intervenants
  • Assurer le suivi avec l’équipe technique de production et du delivery
  • Suivre l’avancée des tests et de la recette fonctionnelle
  • Assurer le reporting aux différents acteurs du projet
  • Coordonner la mise en production
  • Faire l’accompagnement après mise en production

Profil Recherché:

  • Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou équivalent avec une expérience de minimum 8 ans dans la gestion de projet (secteur bancaire/domaine des moyens de paiement et gestion des flux)

Compétences:

  • Maîtriser l’ensemble des paramètres d’une solution informatique
  • Maîtriser le core banking Amplitude
  • Assurer la gestion du projet de bout en bout
  • Avoir une connaissance la norme ISO 20022 (PAIN 001, PAIN 008, ...)
  • Avoir une connaissance des technologies suivantes API/API management, Web services, JSON/XML

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.