Chef de Projet MOE DATA BI (REF06)

Nous sommes à la recherche pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Chef de Projet Sénior MOE, rattaché à la Direction Organisation, Systèmes d'Information et Transformation.

Missions:

Responsable sur le plan opérationnel, du bon aboutissement du projet, dans sa composante maîtrise d’œuvre, et ce dans le respect de :

  • Méthodes et normes de travail
  • Sécurité
  • Cahier de charges
  • Coût, qualité et délais
  • Contraintes de production
  • Valide et veille à la cohérence des solutions retenues par rapport à l’architecture du Système d’Information existant
  • Gestion de la relation projet avec les différents acteurs internes et externes

Activités:

  • Etudes de faisabilité & choix de solution
  • Planification et suivi opérationnel du projet
  • Coordination entre les différents acteurs du projet
  • Définition de la conception technique et des spécifications fonctionnelles détaillées
  • Organisation et animation de workshops
  • Qualification
  • Assistance au déploiement des solutions
  • Etablissement des dossiers d’exploitation
  • Transfert de compétences

Profil Recherché:

  • Ingénieur (BAC+5 ou plus) informatique, ayant minimum 10 ans d’expérience, de préférence dans le domaine des crédits
  • Expérience dans la maîtrise d’œuvre et dans l’intégration des solutions Informatiques DATA et BI (Datawarehouse, outils OLAP , DataMart, Datamining,  scoring ; interaction des données via API avec des outil de présentation comme Tableau ou portail entreprise ou application Front, utilisation de données de provenances externes).
  • Connaissances informatiques transversales : bases de données, infocentre, BigData, Analyse de donnée, outils business intelligence, solide connaissance des ETLs, conception de Tableaux de bord ; utilisations et production des API ; ateliers de développements; outils collaboratifs

Type de contrat: Freelance

Date de démarrage: Immédiate

Durée de la mission: 3 mois renouvelables

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.