Chef de Projet Junior (REF01)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Chef de Projet Junior.

Missions principales: 

  • Cadrer le projet et organiser le pilotage (comités, réunions de travail)
  • Piloter le projet et mettre à jour le planning, en mettant en avant les jalons, les livrables et les acteurs nécessaires
  • Identifier et coordonner les ressources internes et externes pour garantir la réalisation des actions identifiées
  • Coordonner et superviser les actions de tests
  • Fournir régulièrement un retour sur le statut du projet à toutes les parties prenantes, lors des comités de projets ou de pilotage, afin de garantir le bon déroulement de l'implémentation
  • S'assurer que les problèmes sont escaladés au bon moment pour minimiser le retard sur le planning ou les impacts négatifs
  • Identifier et gérer les interdépendances et les risques du projet. Si nécessaire, mettre en place des solutions de contournement et utiliser les processus d'alerte en interne
  • Contribuer à la mise en place de la stratégie relative au périmètre projet au sein de l’entreprise
  • Garantir la bonne documentation de toutes les réalisations
  • Garantir et contribuer à la diffusion et le transfert des connaissances  en s'assurant de la bonne formation et montée en compétence des équipes internes
  • Réalisation des différents livrables documentaires (Dossier d’Architecture, Sécurité, Exploitation, Intégration, …etc.)

 Profil recherché:

  • De formation supérieure Ecole d'ingénieur en informatique
  • Expérience requise de 3 ans minimum en Gestion de projet technique
  • Expérience dans le secteur bancaire
  • Sens de l’organisation
  • Bonne capacité d’intégration
  • Communication aisée, autant à l’écrit qu’à l’oral
  • La connaissance de systèmes OpenID Provider et (ou) OTP (One Time Password) serait un plus

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.