Analyste Développeur (REF01)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Analyste Développeur.

Missions principales: 

En tant qu’Analyste développeur, vous vous verrez confier les actions suivantes au sein de notre équipe de développements sous la responsabilité d’un TechLead :

  • Analyser les besoins du client sur la base du cahier des charges.
  • Qualifier les besoins du client, en mesurer l'impact et en estimer les conditions optimales de réalisation 
  • Développer en respectant le cahier des charges ainsi que les normes et standard de développement interne
  • Prendre en charge les activités de maintenance des applications.
  • Etre force de proposition sur les évolutions de ses applications.
  • Intervenir lors de la phase de tests d’intégration et s'assurer du fonctionnement des applications.

Profil recherché:

  • De formation supérieure Ecole d'Ingénieur en Informatique
  • Expérience requise de 5 ans au minimum
  • Expérience dans le secteur bancaire serait un plus
  • Une bonne communication à l’écrit et à l’oral
  • Maitrise du langage JAVA, la connaissance de Camel serait un plus
  • Maitrise des langages de programmation
  • Compétences en bases de données (SQL, Oracle)

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Visibilité de minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.