Proxy Product Owner (REF03)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Proxy Product Owner, avec une bonne experience dans le domaine bancaire et maîtrise la méthodologie Agile (Scrum).

Détails de la Mission:

  • Accompagner le Product Owner à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers
  • Participer aux ateliers de cadrage avec l'UX/UI Designer
  • Mener les ateliers de grooming en collaboration les équipes de développement et produire la documentation associée.
  • Rédiger et prioriser les users stories à mettre en place avec l'équipe développement
  • Maintenir, suivre et prioriser son backlog
  • Définir, réaliser et valider/rejetter les tests d’acceptance
  • Maintenir, participer et animer les ceremonies Scrum
  • Communiquer sur l'avancement des nouveaux développements
  • Rédiger et élaborer la documentation projet / utilisateur

Profil recherché:

  • Expérience en tant que Proxy Product Owner ou Product Owner dans le secteur bancaire.
  • Expérience démontrée dans la conception et conduite des tests
  • Compétences en résolution de problèmes et en organisation

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables 

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.