Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque à Casablanca, un Scrum Master avec une expérience probante en tant que Scrum Master (de préférence dans le domaine bancaire souhaitable)

Missions & Activités:

  • Mise en application de la méthode Scrum : planification des sprints, organisation et facilitation des cérémonies, Organisation du Daily meeting.
  • Suivi des axes d’améliorations à travers le sprint rétrospective.
  • Communication interne à l’équipe, transmission des informations aux personnes concernées et aux Product Owners / Proxy Product Owner.
  • Garantir le respect du contrat de « Definition Of Ready » et suivi du « Definition Of Done »  
  • Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir.
  • Identification des solutions à apporter aux problèmes qui surviennent à tout moment sur le projet.
  • Mise en place et suivi des métriques d’avancement (burndown charts ou burnups) sur Jira et mise en place de KPI Agile.
  • Garantir la cohérence de l’information au sein de l’équipe.
  • Améliorer les conditions de travail des équipes de développement en encourageant la créativité et l'autonomie, et ainsi améliorer la productivité des équipes de développement de toutes les façons possibles.
  • Travailler avec les autres Scrum Master au sein de la Digital Factory pour partager les bonnes pratiques agiles.
  • Gérer le changement pour avoir une équipe agile au niveau culture et au niveau pratiques.

Profil recherché:

  • Maîtrise des Framework agiles (Scrum, KANBAN, l’agilité à l’échelle…)
  • Compétences en résolution de problèmes et en organisation 

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables 

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.