Chef de Projet MOA Système d’Information (REF03)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Chef de Projet MOA Système d’Information, afin de coordonner et assurer la réalisation dans les délais du déploiement de modules touchant aux autorisation plafonnées, cautions, crédits, effets, ... dans le CBS Amplitude Bank. 

Principales Missions:

  • Définir et animer une gouvernance claire et partagée de niveau des entités du périmètre
  • Définir et faire valider une stratégie de mise à niveau du SI des entités du périmètre
  • Définir et accompagner les entités du périmètre dans la stratégie de tests métier
  • Participer et contribuer aux différents comités au niveau du groupe
  • Piloter les différentes phases du projet
  • Mettre en place la comitologie avec toutes les entités du périmètre
  • Animer les comités de la gouvernance (préparation des supports, publication d’un ordre du jour, animation, élaboration et diffusion du compte rendu de réunion, suivi des actions)
  • Conduire une analyse d’impact (organisationnelle, SI, ...) des projets au niveau des entités du périmètre et mettre en place les actions nécessaires avec elles afin de couvrir l’ensemble des domaines impactés une fois la solution livrée
  • Assurer les tâches de Chef de projet en fonction des besoins de l’organisation et de la gouvernance qui sera retenue.
  • Garantir la livraison des solutions demandés dans les délais validés et avec la réalisation d’une conduite du changement effective au sein des entités.

Compétences Requises:

  • Gestion de projet
  • Connaissance métier du financement d’entreprises, notamment les autorisations, les autorisations plafonnées, les cautions, les crédits, les effets, les opérations de l’étranger 
  • Connaissance du CBS Amplitude Bank (Notions de base à minima - transaction, opérations, référentiels, ...) et idéalement la gestion de ces modules dans le CBS.

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables 

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.