Chefs de Projets Informatiques - Moyens de Paiement

Nous recherchons pour le compte d'une banque de la place, des Consultation pour des Chefs de Projets Informatique - Moyens de Paiement.

Missions Principales:

  • Gestion et suivi du projet,
  • Gestion de la relation projet avec les différents acteurs (projet internes et externes),
  • Etude de faisabilité,
  • Conception générale et détaillée,
  • Paramétrage,
  • Suivi du développement,
  • Qualification,    
  • Etablissement des dossiers d’exploitation,
  • Assistance à la mise en production.
  • Documentation détaillée de tout le travail produit,
  • Transfert des compétences techniques et fonctionnelles,
  • Rédactions des besoins,
  • Conduite de changement,
  • Formation des utilisateurs.

Profil Recherché: 

  • Ingénieur (BAC+5) avec un bon bagage informatique
  • + 5 ans d’expérience dans les moyens de paiement et le cash management,
  • Une expérience probante en tant que MOE / MOA et dans l’intégration de solution bancaire,
  • La connaissance d’Amplitude est un pré-requis à cette mission, en particulier la connaissance des traitements de virements et référentiels,
  • Une expérience sur le paiement des facturiers via le CMI

Compétences Techniques:

  • Connaissances informatiques transversales: bases de données, ateliers de développements, bus d’échange, réseau, Système, nouvelles technologies, ...
  • Connaissances techniques applicatives, notamment de progiciels bancaires.

Type de Contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Visibilité sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.