Développeurs Dot Net Senior - ASP.NET, VB.NET, C#, SQL (CDI)

Dans le cadre d’une mission pour le compte d’un de nos clients au Luxembourg, nous cherchons 5 développeurs Dot Net Senior en CDI. Les candidats qui n’ont pas de permis de travail peuvent nous soumettre leurs candidatures comme nous sommes en mesure d’assurer les modalités administratives pour l’obtention dudit permis.

En prise directe avec le Chef de Projets Développement et Intégration, vous concevez, développez et maintenez des logiciels spécifiques et intégrez des progiciels.

Menez votre action dans le cadre des besoins multi-métiers de l’entreprise (étude des besoins, proposition de solutions, analyse, développement, test, documentation, formation, accompagnement au démarrage, recette).

Profil recherché:

  • De formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire), vous possédez 3 ans d'expérience ou plus sur les technologies suivantes : Agile, JIRA, Angular, ReactJS, Biz talk, Network Security basics

Autonome sur votre poste, nous vous proposons un environnement en mode projets en lien avec une diversité des métiers et des technologies mises en œuvre.

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.