Chef de Projet Monétique Sénior (REF01)
Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Chef de Projet Monétique Sénior au sein de l’équipe Emission Cartes & ATM.
Compétences opérationnelles:
Sur le volet Projet :
- Participer au recueil et à la définition des besoins utilisateurs
- Apporter l’assistance fonctionnelle et technique aux interlocuteurs métier
- Produire la documentation nécessaire pour chaque phase projet (Cahiers de charges formalisant les besoins métier, Livrables recette Stratégie, cahiers et PV de recette, planning projet et Compte rendu des réunions projet)
- Organiser et participer aux phases de testing
- Valider les livrables Editeurs : spécifications, dossiers de conception, solution
- Animer des ateliers de travail avec les interlocuteurs projet et suivre le circuit de validation
- Organiser et animer les comités projet
- Organiser et animer les comités pilotage
- Collaborer avec les différents membres de l’équipe projet selon la phase
Sur le volet Incidents :
- Etant le référent sur un patrimoine Monétique, le CP monétique sera amené à apporter son expertise aux filiales et aux équipes Support N2 ou N3 sur les incidents monétique
Compétences techniques :
- Maîtrise des domaines Acquisition et Emission
- Maîtrise du protocole Aptra NDC+
- Connaissance du protocole Diego
- Connaissance de l’application Aptra LISA
- Maîtrise du Cycle de personnalisation de la carte
- Connaissance sur les modes opérateurs GAB (NCR, DN et autres)
- Maîtrise du process de certifications Schems
- Maîtrise de la compensation GIM/Visa/Mastercard
- Connaissances en infra fortement souhaitables
Profil recherché :
- Profil d’ingénieur (Bac +5) avec un minimum de 10 ans d’expérience sur des projets monétique
- Maitrise des méthodologies Projet, un sens de la communication orale et écrite développé
- Expérience AMOA fortement souhaitable
Type de Contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Visibilité du projet d'une année minimum)
Lieu: Casablanca
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
-
Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.
Chef de Projet Monétique Sénior (REF01)
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