Chef de Projet Expert LOTUS

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Expert LOTUS, pour le compte d'une filiale d'une banque. 

Compétences:

  • Profil Business Analyst orienté MOE
  • Gestion des  projets & programmes
  • Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
  • Expertise et savoir faire sur la plateforme de collaboration et de messagerie Lotus domino
  • Compétences sur développement sous Lotus Domino  

Principales Missions :

  • Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins 
  • Participer à la rédaction ou valider les spécifications fonctionnelles 
  • Participer à la sélection de solutions adéquates 
  • Participer à la réalisation de différentes études (analyse d’impact, études préalables, d’opportunités, de faisabilité) 
  • Participer à des ateliers « métier » 
  • Participer à la définition du plan de recette et rédiger le protocole de recette 
  • Mettre en place des campagnes de recette 
  • Apporter une assistance fonctionnelle et technique 
  • Elaborer le plan de déploiement du projet 
  • Assurer la surveillance applicative : gérer et suivre les anomalies et incidents 
  • Rédiger des procédures de support

Durée de mission: 3 mois renouvelables (Visibilité sur 1 année minimum)

Lieu de mission: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.