Chef de Projet Cyber-Sécurité (REF01)

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Cyber-Sécurité pour le compte d'une filiale d'une banque à Casablanca.

Missions Principales:

1- Assurer le pilotage du déploiements des applications cybersécurité: 

  • Comprendre le besoin cybersécurité à couvrir par les solutions 
  • Formaliser les expressions de besoin 
  • Rédiger la documentation projet (note de cadrage, dossier d'architecture, dossier de recette, guide utilisateur, ...)
  • Coordonner avec les contributeurs techniques pour assurer l'avancement du déploiement 
  • Maintenir et animer les comités projet et de pilotage 
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions 

2- Piloter l'identification et le traitement du Shadow IT 

3- Participer aux analyses de risques liées aux projets métiers 

4- Piloter la gestion des vulnérabilités internes / Externes 

Profil Recherché: 

Au moins 7 ans dans la gestion de projet avec une bonne connaissance du monde de la cybersécurité.

Type de Contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Visibilité sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.