Chef de Projet Open ID

Nous cherchons pour le compte d'une filiale d'une banque à Casablanca, un Chef de Projet Open ID, qui sera rattaché(e) à la filière Digit@l, et responsable de la réussite du projet Open ID Provider.

Pour rappel, le projet consiste à la mise en place d’une solution d’Identity Provider "RedHat SSO" basée sur le protocole Open ID connect afin de sécuriser les APIs et /ou canaux externes .

La première phase du projet concerne le site du Maroc à travers l’enrôlement des deux projets Customer Journey et M-Banking. La phase à venir consistera à répondre aux besoins des autres sites.

Principales missions:

  • S’approprier le métier fonctionnel et technique des projets confiés;
  • Définir les besoins utilisateurs en étant en force de proposition et conseil;
  • S’assurer que les lots du projet sont implémentés avec succès, dans le respect des exigences internes et externes et des délais;
  • Mener de manière proactive le projet et s'assurer de la bonne communication entre les parties prenantes y compris Redhat.
  • Accompagner les utilisateurs dans les changements via des supports, formations, etc.

Prérequis:

  • Expérience d’au moins 5 ans;
  • Connaissance des métiers de la banque;
  • Capacité à remonter les risques au bon moment;
  • Capacité à orienter la solution en prenant en compte le contexte et les spécificités des différents sites;
  • Capacité à coordonner les actions des différentes parties prenantes du projet;
  • Sens des responsabilités et du respect des engagements;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Capacité à prioriser;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelable (Projet sur 1 année minimum)

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.