Développeurs (API) Backend (REF03)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, des Développeurs (API) Backend.

Principales Missions:

  • Participer à l'ensemble du cycle de vie de l'application, en mettant l'accent sur le codage et le débogage
  • Ecrire du code propre et sécurisé pour développer des services fonctionnels Backend
  • Authentification et autorisation des utilisateurs entre plusieurs systèmes, serveurs et environnements 
  • Intégration de plusieurs sources de données et bases de données dans un seul système.
  • Gestion de l'environnement d'hébergement, y compris l'administration de la base de données et la mise à l'échelle d'une application pour prendre en charge les modifications de charge
  • Mise en œuvre de plates-formes de test automatisées et de tests unitaires

Compétences requises:

  • Expérience avec des outils d'automatisation tels que Openshift, Ansible, etc.
  • Expérience avec Docker et comment l'utiliser dans le contexte des micro-services
  • Une expérience éprouvée de la mise en œuvre réussie d'une API.
  • Connaissance approfondie de l'authentification et de l'autorisation des utilisateurs entre plusieurs systèmes, serveurs et environnements.
  • Maîtrise de Git, une base de données SQL et des langages de programmation back-end. L'expérience des projets IoT, des bases de données NoSQL, du développement Agile et de l'apprentissage automatique est un plus.
  • Langages de programmation tels que JAVA, JEE, Spring, Spring Boot, JPA, Hibernate, JMS, Git, Intégration d'API, Rest API, SOAP Webservice, Docker, Microservice
  • Expérience démontrée dans les tests unitaires
  • Compréhension des principes de sécurité OWASP
  • Compréhension de la « gestion de session » dans un environnement de serveur distribué
  • Très bonne compréhension de l'écosystème Linux et expérience de la gestion de serveur
  • Compétences en résolution de problèmes et en organisation

Expérience : +5 ans

Lieu: Casablanca

Type de contrat : Freelance

Durée de mission : 3 mois renouvelables

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.