DevOps Sénior (REF03)
Nous sommes à la recherche pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un DevOps Sénior, avec minimum 5 ans d'expérience en tant que DevOps, pour la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps entre le développement et l’infrastructure, en accord avec les spécifications fonctionnelles et les préconisations techniques, ainsi que pour maintenir et faire évoluer l’infrastructure.
Prinicipal Objectif:
Industrialisation du cycle de vie des livrables techniques, de leurs déploiements dans l’infrastructure.
Livrables:
Code, livrables techniques et d’infrastructure, documentation technique, rapports des procédures techniques de développement et d’infrastructure.
Qualité à atteindre:
Préconisation ITIL en delivery et configuration management.
Technologies :
ElasticSearch, Logstash, Kibana, Jenkins, Ansible, SonarQube Nagios, Java, Javascript, Python, Linux (CentOS, RHEL), Bash, Haproxy, Docker, Docker-compose, LXC, Cloud (IaaS, PaaS), VMware, vSphere ;
Notions supplémentaires : automatisation, Testing, Audit, Sécurité, Release Management ;
Nice to have : Expérience 2 à 3 ans en développement Java / Javascript / Python / Bash / Cloud / VMware ;
Méthodologie : Agile Scrum, ITIL.
Autres qualités:
- Bonne connaissance et expérience en gestion d’infrastructure physique et virtualisée dans le Cloud sous Linux, sensibilité aux environnements de production et hors production ;
- Mise en oeuvre des bonnes pratiques DevOps, connaissance d’ITIL (Change Management, Continuous Integration, Delivery Management, Configuration Management) ;
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable Infrastructure, l’architecte logiciel et les développeurs Aimant travailler en équipe, ayant un bon esprit de synthèse et un bon relationnel
Type de contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)
Lieu: Casablanca
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
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Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.
DevOps Sénior (REF03)
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