Chef de Projets MOA - Virement

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque à Casablanca un Chef de Projets MOA qui va prendre en charge la gestion du projet de mise en place du Workflow Virement (international et domestique) sur les filiales.

Principales Missions:

  • Assurer la coordination de la définition du contenu fonctionnel 
  • Contribuer aux phases de cadrage et conception du projet
  • Assurer la phase de réalisation du projet
  • Qualifier les solutions déployées
  • Participer à la mise en production du projet
  • Assurer la conduite du projet 
  • Elaborer les supports de formation
  • Assurer la conduite du changement. 

Profil recherché:

7 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur bancaire sur des sujets relatifs au virement, Workflow, GED et conduite de changement.

Compétences Projets:

  • Coordination d’un projet en composante internationale avec des équipes distantes (planning, charges, budget, reporting…).
  • Pilotage d’un prestataire externe.
  • Capacité à définir et suivre les SLA d’un prestataire externe.

Compétences Fonctionnelles:

  • Bonne connaissance du contexte métier Virement & transfert d’argent.
  • Capacités à traduire les exigences métier en règles de gestion.
  • Force de proposition pour les solutions digitales.

Compétences Techniques:

  • Connaissance de blocs digitaux permettant d’automatiser les processus (GED, WorkFlow)
  • Capacité à challenger le prestataire et les équipes de développement SI sur les solutions proposées (Fonctionnalités, évaluation des charges, …) 
  • Garantie de la qualité de la solution livrée en effectuant et supervisant la recette des solutions développées.

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Visibilité sur 1 année)

Début de la mission: ASAP

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.