Consultant AMOA Digital (REF02)

Nous sommes à la recherche Consultant AMOA Digital, pour le compte d'une banque de la place.

Missions Principales:

  • Participer à l'amélioration et au développement des produits digitaux et services numériques bancaires.
  • Etude de l’expression de besoin et animation des ateliers de cadrage 
  • Etablissement du rétroplanning et liste de livrables prévus pour chaque étape 
  • Mise en place de la gouvernance et de la matrice des intervenants 
  • Organisation des étapes de validation à la fin de chaque phase projet : conception, réalisation, recette, déploiement,
  • Rédaction des cahiers de charges et établissement des spécifications fonctionnelles détaillées 
  • Mise en place du cahier de recette usine et fonctionnel  
  • Coordination des mises à niveau des vulnérabilités de sécurité
  • Gestion et suivi des projets digitaux (Web – Mobile)

Profil recherché:

  • Titulaire d’un bac+5 d'une grande école
  • 6 ans d'expérience minimum dans la gestion de projet AMOA digital 
  • Une expérience dans le développement des services bancaires

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables (Projet sur 1 année minimum)

Lieu: Casablanca

 

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.