Chef de Projet Telecom & Expense Management Telecom

Nous recherchons pour une banque de la place, un Chef de Projet Telecom & Expense Management Telecom, qui sera rattaché(e) au Responsable Operations IT.

Principales Missions:

Pilotage des contrats Télécoms du périmètre confié :

  • Gouvernance technique et opérationnelle transverse (KPIs, SLAs) de la relation fournisseur
  • Reporting contractuel et financier récurrent (clauses/pénalités, MRG/ré-engagements ...) ;
  • Pilotage opérationnel de l’amélioration continue ;

Pilotage du processus Telecom Expense Management (TEM) :

  • Conduite des projets de raccordement à l’outillage en place (pilotage projet/processus, planning, budget) ;
  • Optimisation des coûts, des processus outillés & des reporting de pilotage ;
  • Détection d’opportunités d’optimisation des services;
  • Fiabiliser le suivi financier des différentes lignes de production : commandes et facturation;

Pilotage de la production des inventaires et référentiels technico-financiers :

  • Mise en cohérence des référentiels de données (parcs opérationnels, facturation opérateurs, conditions tarifaires, reportings) ;
  • Industrialisation de la production des inventaires à destination de la refacturation des clients internes, fiabilisation du rapprochement avec le budget. 

Principales Compétences:

  • De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent);
  • Une expérience d'au moins 5 ans dans Ie domaine IT, et bénéficie d'une expérience réussie en pilotage de prestations et/ou de contrats. 
  • Compétences solides en Telecom Expense Management.

Lieu: Casablanca

Type de mission: Freelance

Durée de la mission: 120 jours (3 mois renouvelable)

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.