Chef de Projet Technique OTP (One Time Password)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque un Chef de Projet Technique OTP avec minimum 5 ans d'expérience, au sein de la filière Socle IT du service Architecture & Stratégie SI.

L’objectif est de renforcer la filière, pour mener un projet de mise en place d’une plateforme OTP transverse pour des applications nécessitant une authentification forte et (ou) une signature électronique des opérations sensibles (exemple signature transactionnelle de paiements).

Rattaché au responsable de la filière, les principales missions seront les suivantes :

  • Responsable sur le plan opérationnel, du bon aboutissement du projet, dans sa composante maîtrise d’œuvre, et ce dans le respect de :

             - Exigences (internes et externes)

             - Méthodes et normes de travail

             - Architecture & Sécurité

             - Cahier de charges

             - Coût, qualité & délais

             - Contrainte de production

  • Etre le point d'entrée et l'interface pour toutes les parties prenantes du projet 
  • Cadrer le projet et organiser le pilotage (comités, réunions de travail) 
  • Piloter le projet et mettre à jour le planning, en mettant en avant les jalons, les livrables et les acteurs nécessaires 
  • Identifier et coordonner les ressources internes et externes pour garantir la réalisation des actions identifiées 
  • Coordonner et superviser les actions de tests 
  • Fournir régulièrement un retour sur le statut du projet à toutes les parties prenantes, lors des comités de projets ou de pilotage, afin de garantir le bon déroulement de l'implémentation 
  • S'assurer que les problèmes sont escaladés au bon moment pour minimiser le retard sur le planning ou les impacts négatifs 
  • Identifier et gérer les interdépendances et les risques du projet. Si nécessaire, mettre en place des solutions de contournement et utiliser les processus d'alerte en interne 
  • Contribuer à la mise en place de la stratégie relative au périmètre projet au sein de l’entreprise 
  • Garantir la bonne documentation de toutes les réalisations 
  • Garantir et contribuer à la diffusion et le transfert des connaissances  en s'assurant de la bonne formation et montée en compétence des équipes internes 
  • Réalisation des différents livrables documentaires relevant du périmètre (Dossier d’Architecture, Sécurité, Exploitation, Intégration, ...) 
  • Partager son expertise technique et fonctionnelle
  • Transfert de compétence

Savoir Faire

  • Gestion de projet technique
  • Bonne communication
  • Connaissance sur les systèmes OTP et (ou) sur leur implémentation

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Visibilité sur 1 année minimum)

Lieu: Casablanca

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.