Chef de Projet MOE Infrastructure Confirmé

 

· Intitulé : Chef de Projet Infrastructure Confirmé

· Type de Contrat : Indépendant / Freelance

· Durée : 3 mois renouvelables (projet sur plus d’un an)

· Client : Filiale d’une banque internationale

· Disponibilité : à négocier

· Taux journalier : à négocier

Dans un contexte international et multi-sites, les principales missions sont :


  • Assurer le pilotage et gestion des projets dans le domaine de l’Infrastructure
  • Organiser et planifier la réalisation des projets, depuis leur conception technique jusqu’à leur mise en œuvre en s’appuyant sur des compétences internes et externes
  • Assurer la mise en œuvre technique des projets
  • Assurer la communication et le reporting des projets
  • Animer/ Participer à des comités de suivi
  • Garantir un résultat conforme à la demande formulée par le client tant du point de vue de la qualité et de la performance que du coût et des délais.

Connaissances générales


  • Gestion et pilotage de projets/Programmes techniques
  • Maîtrise des outils de gestion de projets
  • Bonnes connaissances techniques Infrastructure postes de travail et serveurs
  • Connaissance des principes et des règles d'architecture techniques et applicatives
  • Expériences dans des grands groupes

Connaissances techniques nécessaires / MOE


  • Systèmes d’exploitation Windows et Linux
  • Messagerie Exchange
  • Système de télédistribution SSCM
  • Virtualisation VMWARE
  • Système de sauvegarde TSM
  • Technologie Sharepoint
  • Certifications techniques souhaitables

Compétences comportementales et personnelles


  • Focus Client et sens du service
  • Bon niveau relationnel
  • Coopération & Esprit d'équipe
  • Être orienté résultats

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.