Coachs Agile Expérimentés

Nous sommes à la recherche de Coachs Agile Expérimentés, pour une filiale d'une banque, à Casablanca, afin d'accompagner les projets pilotes à la mise en place des rituels agiles.

Pré-requis:

  • Minimum d'expérience dans un poste similaire : 2 ans
  • Total du nombre d’années d’expérience : 7 ans minimum
  • Avoir accompagner une transformation agile
  • Capacité à mettre en place les rituels agiles
  • Capacité à former les collaborateurs sur les valeurs de l’agile 

Objectifs :

  • Accompagner les différentes parties prenantes (Scrum Master, PO, PMO, …) dans la transformation agile
  • Mettre en place des objectifs de transformation et des indicateurs de pilotage des chantiers de transformation.
  • Mettre en place les pratiques agiles (Scrum, Kanban, …) et s’assurer de leur pertinence et de leur application
  • Partager/communiquer autour des bonnes pratiques. Développer la culture de l’entraide et l’esprit d’équipe.
  • Coacher / Former / sensibiliser les équipes aux valeurs de l’agilité.

Type de Contrat : Indépendant / Freelance

Durée : 3 mois renouvelables (Projet sur plus d’un an)

Disponibilité : Dès que possible

Taux journalier : A négocier

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.