Chef de Projet MOE Monétique

Nous recherchons pour le compte d’une société leader du marché en solutions monétiques un Chef de Projet Monétique.

Missions Principales:

  • Être Responsable Delivery, pour un portefeuille clients, des petits et moyens projets 
  • Gérer un ou plusieurs projets en parallèle
  • Définir la planification détaillée en coordination avec le Directeur de Projet
  • Gérer les nouvelles demandes du client et les modifications des spécifications initiales
  • Organiser et suivre la réalisation des projets (qualité du produit et du service, budget, délai)
  • Établir la planification et le suivi mensuel des objectifs de chaque membre de son équipe
  • Veiller au respect, au sein des équipes, des normes et méthodologies de l’organisme (ou celles définies spécifiquement pour le projet)
  • Valider les documents produits à destination du client
  • S’assurer de la qualité des produits avant livraison au client
  • Veiller à la réception de chaque étape clés par le client
  • Assurer le suivi des risques préjudiciables au bon déroulement des projets
  • Rendre compte au Directeur de Projet de l’avancement, des problèmes rencontrés, des risques de dérives potentiels
  • Assurer le daily reporting avec le DM et weekly déclarations des avancements /livrables/ risques et newrequest et monthly replanifications/ calcul des KPI
  • Intervenir sur des opérations de maintenance
  • Rapport de fin de projet et assurer la passation avec le DM et la maintenance 

Expérience Monétique:

  • Avoir une expérience de 8 minimum en monétique
  • Solide connaissance des environnements techniques suivants: Oracle Forms/ Reports, PL/SQL, C/C++ JAVA
  • Expérience en Front et Back Office

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelable (Visibilité de minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.