Chef de Projet AMOA/MOA Conformité (REF03)

Nous sommes à la recherche de Chef de Projet AMOA/MOA Conformité, avec une expérience avec plus de 7 ans, comme AMOA/MOA bancaire Conformité dans un contexte international.

Compétences requises:

  • Une bonne expérience dans la gestion des projets IT avec différents acteurs (métiers, éditeurs, filiales, …) 
  • Autonomie (responsabilité de l'avancement des tâches dont vous avez la charge, prise d'initiative sur ce périmètre)
  • Une bonne expérience dans la gestion des projets IT avec différents acteurs (métiers, éditeurs, filiales, …)
  • Très bon relationnel (capacité à s'exprimer face à des interlocuteurs dont le profil, la disponibilité et les objectifs diffèrent)
  • Capacité à comprendre et reformuler l'ensemble des problématiques projet (exigences métier, problématiques techniques, gestion de projet)
  • Une bonne gestion de la documentation liée aux projets, à savoir :
  1. Documentation complémentaire
  2. Supports et CR d'ateliers de travail
  3. Conception fonctionnelle générale et détaillée
  4. Stratégie de test, exigences, scénarii et cas de test
  5. Piste d'audit des tests réalisés

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables

Lieu: Casablanca

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.