Chef de Projet Sénior (REF03)
Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Chef de Projet Sénior afin d'assurer le pilotage de bout en bout des projets de montées de version Amplitude V10 vers la V11.
Profil Recherché:
- Une expérience minimum de 9 ans en gestion de projet
- Une expérience concrète de migration de Core Banking ou de gestion de programme similaire de bout en bout en tant que chef de projet. Cette expérience doit permettre de travailler à la fois dans le détail et d'avoir une vue globale, elle doit permettre également d'anticiper, d'identifier les risques projet et de mettre en œuvre des solutions palliatives, et de sécuriser l'ensemble du projet.
- Des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets
- Une réelle capacité d'analyse et de synthèse
- Des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes
- La capacité à mener en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales
- Parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et maitrise d'un anglais opérationnel.
- L’ensemble des travaux devra être conduit en parfaite adéquation avec les valeurs du Groupe (Responsabilité, Engagement, Innovation, Esprit d’équipe).
Activités Principales :
- Prendre la responsabilité d'un ou plusieurs projets de migration du Core Banking System des filiales
- Piloter le projet et, à ce titre, être membre des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité programme)
- Etre responsable du projet durant toutes les phases (cadrage, construction, homologation, formation, bascule, stabilisation)
- Assurer la relation entre l'entité concernée, l'équipe Testing Factory, l'équipe projet de la filiale, la direction de la filiale, l'éditeur et les fonctions support Groupe.
- Effectuer un reporting auprès de la direction
- Etre l'interlocuteur privilégié et permanent de la filiale dans tous les aspects des projets
- Contribuer activement à l'industrialisation de la roadmap
Type de contrat: Freelance
Date de Démarrage: ASAP
Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)
Lieu: Casablanca
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
-
Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.
Chef de Projet Sénior (REF03)
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