Chef de Projet Organisation et Change Management (REF04)
Nous recherchons pour le compte d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Chef de Projet Organisation et Change Management, afin de l'accomganer sur les travaux initiés autour de l’accélération de la transformation de la structure de coûts.
Missions:
- Accompagner le cabinet mandaté sur la mission « Cost Transformation Program » pour mener à bien les Streams sponsorisés par l'entité concernée : Opérations, Change management et Bureau de transformation
- Coordonner les échanges entre le cabinet et les métiers et alimenter le cabinet des données/informations nécessaires
- Participer à l’identification des leviers d’optimisation des opérations sur les différentes dimensions (excellence opérationnelle, automatisation, ajustement du modèle opérationnel, …)
- Participer à la réflexion autour des initiatives de conduite de changement à mener
- Constituer le bureau de la transformation et assurer la montée en compétence des membres
- Assurer le pilotage des initiatives de transformation adressées
- Challenger les livrables produits par le cabinet mandaté sur la mission
Profil Recherché:
- Consultant Senior, avec plus de 10 ans d’expérience (Maîtrise du domaine bancaire, y compris back office)
- Expérience sur des sujets de rationalisation des couts et de pilotage des programmes
- Capacité d’interagir avec le Management & les équipes opérationnelles
- Aisance dans la production de supports de présentation de qualité ·
- Une agilité dans l’exécution ·
- Bonne capacité d’analyse, de rigueur, de précision, de rédaction et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT)
Type de contrat: Freelance
Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)
Lieu: Casablanca
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
-
Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.
Chef de Projet Organisation et Change Management (REF04)
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