Nous sommes à la recherche pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Expert GED, pour la mise place d’une solution GED, visant le déploiement de système de Gestion Electronique de Documents pour la gestion documentaire de tous les processus métier.

Objectif:

Concevoir une architecture autour de la solution GED qui sera choisie dans le cadre du projet, capable d’absorber des volumétries importantes de flux documentaires issues des différents processus métier.

L’expert doit notamment :

  • Analyser l’existant 
  • Participer au choix de la solution GED
  • Assurer la phase de réalisation
  • Qualifier les solutions déployées
  • Participer à la mise en production des solutions
  • Assurer la conduite du projet
  • Elaborer les supports de formation
  • Assurer la conduite du changement.

Profil Recherché:

  • 5 ans et plus d’expérience technique autour de la solution GED, de préférence dans un milieu bancaire.
  • Très bonne maitrise des concepts de la dématérialisation. 
  • Très bonne connaissance des solution GED du marché (Docubase, Documentum, Alfresco, ...) avec une bonne connaissance des solutions capture
  • Connaissance des techniques de signature électronique et leur utilisation dans la GED
  • Très bonne connaissance de l’écosystème nouvelle technologie (API, JAVA, GIT, …) 
  • Suivi/Garantie de la qualité de la solution livrée en effectuant et supervisant la recette des solutions développées.
  • Coordination d’un projet avec différentes équipes impliquées (planning, charges, budget, reporting…).   
  • Bonne connaissance du métier bancaire (crédit à la consommation) ·      
  • Force de proposition pour les solutions digitales. 

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.