Tech Lead Activité Sécurité Opérationnelle Système (REF01)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Tech Lead Activité Sécurité Opérationnelle Système (rattaché au Responsable RUN Infrastructure), disposant de 5 ans et plus dans la gestion et le déploiement des infrastructures système avec une orientation sécurité opérationnelle, afin d'animer l’activité sécurité opérationnelle pour le volet système. 

Missions principales :

  • Veiller au respect des charges et délais de réalisation 
  • Assurer/maintenir le paramétrage de l’infrastructure système
  • Evaluer et informer des éventuels risques
  • Assurer, avec les clients, la validation des opérations traitées
  • Maintenir la documentation à jour

Connaissances professionnelles nécessaires :

  • Administration SCCM 
  • Administration Altiris
  • Maitrise du système Windows serveur 2016, 2012 et 2008
  • Maitrise du système Windows 10 Windows 7 (32 bits et 64 bits)
  • Très Bonne maitrise de l’AD, DNS, GPO 
  • Organisation et cadrage d’un projet avec différent contributeur
  • Expérience des relations avec les éditeurs 
  • Support avancé niveau 2 ou niveau 3

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables (Projet sur 1 année minimum)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.