Architecte Solutions Digitales (REF03)

Nous sommes à la recherche pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Architecte Solutions Digitales, qui sera responsable, sur un périmètre défini, de concevoir l’architecture et son évolution à moyen / long terme en réponse aux besoins métiers.

Vous serez amené à construire votre expertise autour des domaines suivants :

  • Les architectures et solutions technologiques actuelles, notamment sur la transformation digitale, la programmation orientée objet, l’architecture orientée services (SOA), microservices, API management, l’architecture réactive, …
  • Les enjeux de la digitalisation : solutions multicanal et gestion de tous les terminaux (desktop, tablettes, smartphones, IoT…)
  • L’utilisation du cloud (PaaS, SaaS, IaaS) en aidant les clients à s’orienter et à choisir le bon modèle

Compétences Métiers Requises:

  • Maîtrise des process et outils de la transformation Digitale
  • Métiers de la banque
  • Système d’information global et gouvernance du SI
  • Méthodologies de cartographie, de framework d’architecture
  • Sécurité et droit informatique
  • Maitrise des différentes plateformes technologiques actuelles : POO et programmation fonctionnelle, synchrone vs asynchrone, …
  • Architecture réactive et approche DDD
  • Architecture réactive et micro-services
  • Approche de développement « 12 facteurs »
  • API Management
  • Software Factory, DevOps et CI/CD
  • Virtualisation vs Conteneurisation
  • Enjeux et stratégies Cloud
  • BigData, data Science et Machine Learning

Profil Recherché:

  • Bac +5 d'une Ecole d'Ingénieur (Master) en informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques, ...
  • 8 ans d’expérience minimum 

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.