Ingénieur Junior Systèmes de Sécurité (Junior)

Dans le cadre d’une mission pour le compte d’un de nos clients au Luxembourg, nous cherchons un Ingénieur Junior Systèmes de Sécurité  en CDI. Les candidats qui n’ont pas de permis de travail peuvent nous soumettre leurs candidatures comme nous sommes en mesure d’assurer les modalités administratives pour l’obtention dudit permis.
 
Missions:

  • Suivre les logs des équipements de sécurité.
  • Analyser les logs et alertes sécurités concernant les tentatives d’attaques.
  • Assurer la collecte, l'analyse des informations, la notification et l'escalade d'incidents de sécurité.
  • Différencier les faux positifs des tentatives réelles d'intrusion ou de comportements dangereux ou suspicieux.
  • Mettre à jour les procédures et la base de connaissances suite aux premières investigations effectuées.
  • Escalader les alertes.
  • Ouvrir, tracer et clôturer les tickets d'incidents résultant du triage et des investigations dans l'outil de gestion des tickets.
  • Produire les rapports réguliers.
  • Mettre en évidence des tendances, de l'activité opérationnelle.
  • Fournir une analyse des tendances et des données du journal de sécurité d'un grand nombre de dispositifs de sécurité hétérogènes.
  • Investiguer activement sur les récentes vulnérabilités sécurité, les conseils, les incidents et les intrusions.

Environnement technique :

·     Network Protocols : RIP, OSPF, EIGRP, BGP, RSTP, MSTP, HSRP, VRRP, IPv6, GRE, mGRE
·     Firewall : L3-4, L7
·     QoS, Wifi, VPN IPSec et VPN SSL
·     Cisco IOS, IOS-XE, NXOS, ASA, Cisco Application Centric Infrastructure (ACI)
·     Checkpoint GAIA, Palo Alto Firewalls, F5, Panorama management
·     Citrix Netscaler, Juniper SSG, SRX, SA
·     DenyAll (formerly Bee Ware) Web Application Firewall
·     Vasco Identikey
·     Infoblox Grid Manager
·     Solarwinds Network Automation Manager
·     Windows et Linux
 
Qualités: 

  • Sens d’organisation et de repporting.
  • Sens de collaboration avec les équipes internes et les clients.
  • Avoir une connaissance des types de logs sécurité système, réseaux…

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.