PMO Paiement

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un PMO Paiement, avec minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets monétiques, IT sécurité, ou IT réseaux.

Missions:

  • Réaliser des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets.
  • Intervenir soit directement dans un projet auprès du chef de projet, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. 

Responsabilités :

  • Piloter et planifier
  • Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
  • Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)
  • Créer des reporting et des états d'avancement sur le ou les projets suivis
  • Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité / coût / délai) et le respect du cahier des charges
  • Assurer le suivi budgétaire du projet (élaborer un budget, l'optimiser et le suivre)
  • Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
  • Accompagner la conduite du changement et définir des actions de formation utilisateur

Compétences:

  • Analyse des besoins
  • Gestion de projet
  • Connaissances monétiques
  • Animation de réunions et capacités de rédaction
  • Bonne communication
  • Gestion des délais, charges, budgets, ...
  • Techniques de gestion des risques
  • Normes et procédures de sécurité informatique
  • Démarche qualité
  • Architectures techniques
  • Notions juridiques

Type de contrat: Freelance

Durée de la mission: 3 mois renouvelable (Projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.