Sales Manager (H/F)

Nous recherchons pour le compte d'un fournisseur mondial des solutions bancaires en Tunisie et en Algérie, un Sales Manager (H/F)  

Descriptif de la mission :

Le responsable commercial aura pour missions :

Vendre :

  • Développe les ventes, gère des comptes clients avec autonomie en environnement de plus en plus complexe
  • Prospecte pour détecter de nouvelles affaires et/ou de nouveaux clients, qualifie de façon fiable des opportunités commerciales en particulier leur intérêt économique
  • Pilote l’élaboration des propositions commerciales, identifie les compétences clés d’avant-vente, convainc le client de la solution, négocie les termes contractuels.
  • Réalise de chiffre d’affaires selon les objectifs fixés
  • Développe des affaires en plus en plus importantes ou complexes, s’assure de la satisfaction du client

Administrer :

  • Veille à l’application des conditions contractuelles, anticipe les risques commerciaux, gère les alertes, négocie des avenants
  • Assure le recouvrement des créances
  • Contribue au reporting commercial de l’entité en assurant la fiabilité des prévisions.

Entreprendre :

  • Crée des opportunités par son réseau relationnel externe et également interne
  • Contribue au développement et à la promotion des offres, capitalise les références commerciales de son domaine

Intégrer :

  • Participe à l’intégration et au développement de collaborateurs le cas échéant
  • Actualise en permanence sa connaissance du Groupe, des offres des enjeux sectoriels des métiers et solutions sur son secteur
  • Participe au recrutement au sein de l’agence

Compétence requises :

  • De formation Bac+5 (ingénieur ou école de commerce), vous justifiez d'au moins 6-10 ans d’expérience, vous avez une solide culture informatique acquise en intégration de systèmes et solutions ou édition et vous avez contribué avec succès à des ventes complexes.
  • Volontaire, autonome, impliqué(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous maitrisez la relation client et vous dotez d’une grande capacité de négociation en plus d’un bon réseau en Tunisie et en Algérie.

Ce poste nécessitera des déplacements potentiellement à l'international.

Mobilité et maitrise de l'anglais sont donc appréciées.

Type de contrat: CDI / Contrat Local

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.