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Network F5 Engineer

Tasks Description:

  • Maintain complex and challenging infrastructures in the domain of Security (F5)
  • Participate actively in daily operation tasks (Incidents, changes)
  • Participate actively in Health checks for seeking issues before they impact production (Proactive analysis)

  • Prepare and execute small projects (Releases)

  • Contribute to the delivery of projects (Transition)

  • Propose and contribute to technical improvement plans

  • Ensure compliance (in operations and projects)

  • Ensure client satisfaction

  • Interact and co-operate with vendors

  • Contribute actively to Teams synergy

Your Profile:

  • You own a bachelor’s in computer sciences or equivalent with a minimum of 5 years of experiences

  • You master the following F5 Security Technologies: 

     - F5LTM advanced; Load Balancing; WAF - DMZ; F5 ASM 

     advanced; F5 APN is a plus; BIGIQ; Scripting; Firewalling 

     competences

  • You are experienced with Internet technologies: DNS, HTTP, SSL, 

     IPSEC, TCP, UDP, IP and IP network principle (switching/routing)

  • You are experienced in delivering in a production environment
  • You own a CCNP Cisco Certification - any additional Security

     Certification is considered as plus 

  • Good knowledge of Juniper


 

Contrat type : Permanent or Freelance, depending on the number of years of experience. In addition, for permanent contracts, and in the case of candidates who do not have a European work permit, we will be able to undertake the necessary steps so that they can have it within the framework of this mission.

 

Location: Brussels   

Languages : ENG + Dutch or/and FR


Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.