Chef de Projet Qualité & Organisation

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Chef de Projet Qualité & Organisation.

Missions:

  • Déployer et mettre en œuvre les normes et méthodes,
  • Réaliser/Participer aux projets transverses d’organisation / optimisation de processus,
  • Réaliser/Participer aux projets de mise en place / évolutions d’outils transverses,
  • Contribuer dans la définition et mise en œuvre des Reportings,
  • Assurer l’accompagnement Qualité des projets opérationnels et des patrimoines applicatifs,
  • Assurer l’efficacité opérationnelle auprès des équipes moyennant les outils du groupe (Lean, Design thinking, Co-workings, Coaching, ...),
  • Participer dans l’animation de la démarche Qualité d'amélioration continue.

Profil recherché:

  • De formation ingénieur, avec minimum 7 ans d'expérience dont 2 ans dans un poste similaire

Compétences techniques:

  • Connaissance des processus de Gouvernance des systèmes d’information (ITIL, COBIT, CMMI …),
  • Connaissance de l’Approche Processus et du Lean Management,
  • Conduite de projets informatiques en Cycle en V & Agile (PMP, Prince II …),
  • Connaissance du domaine bancaire et financier;
  • MS Office : maîtrise avancée de la suite Office (Word / Excel / PPT)

Lieu: Casablanca

Type de contrat: CDI

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.