Consultant en Organisation et Gouvernance Programme

Au sein de la direction organisation du client, vous accompagnerez les fonctions transverses ou business dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de conduite du changement pour répondre à leurs enjeux de transformation actuels :
- Définir et ancrer de nouveaux modes de collaboration pour gagner en agilité et réactivité
- Ancrer le digital, gérer son impact sur les collaborateurs et le mettre au profit de la transformation durable de l'organisation
- Faire évoluer la posture managériale et les pratiques associées pour plus de fluidité dans les modes de fonctionnement
- Faire évoluer l'environnement de travail pour l'adapter aux new ways of working

En tant que Consultant , vous vous verrez confier les actions suivantes :
- Cadrer et structurer l'accompagnement de conduite du changement proposé au client
- Analyser l'environnement pour évaluer les résistances au changement et les impacts culturels et organisationnel de la démarche proposée
- Mobiliser et engager les parties prenantes clés du projet
- Assurer le pilotage et la réalisation des activités de votre projet
- Refonte de processus
- Anticiper et remonter les alertes de votre projet
- Vous évoluerez sur votre projet avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et créateur de valeur ajoutée pour nos clients grâce à votre expérience.

Client: Banque

Type de Contrat: Freelance

Durée de mission: 3 mois renouvelable



Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.