Consultant Data Gouvernance (Casablanca & Tunis)

Dans le cadre d’une mission de transformation digitale d’un organisme bancaire, nous cherchons un Consultant Data Gouvernance. Il sera amené à prendre part à des projets très variés et innovants. Il participera à apporter des innovations de ruptures par la Data auprès des Directions Générales, Financières et Métiers. 

Parmi ses fonctions : 

  • Améliorer la performance des fonctions au cœur de l'organisation par la diffusion d'une culture Data,
  • Faire évoluer l'organisation des fonctions de l'entreprise pour se mettre en position d'adopter une stratégie « Data Driven » à tous les niveaux de l'organisation,
  • Élaborer les principes de gestion et de valorisation de tous types de données (référentielles, transactionnelles, analytiques, données externes),
  • Construire les méthodologies de suivi d'intégrité et de qualité de la Data aux travers de toute la chaîne de traitement et de valorisation,
  • Transformer le patrimoine de données internes et externes en intelligence métier,
  • Designer et piloter des trajectoires d'intégration des technologies digitales permettant la gouvernance de la donnée : gestion de modèles et dictionnaires, Master Data Management, gestion de la qualité, BI, Big Data…

Profil recherché :

  • Diplôme(s) d'une école d'ingénieur ou de commerce, ou de 3ème cycle,
  • Forte appétence pour l'exploration et l'analyse de la Data,
  • Expérience sur la mise en place de processus de gestion et collaboration orientés Data
  • Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes complexes,
  • Expérience de 5 ans au minimum dans des disciplines liées à la data 
  • Esprit de synthèse, capacité à conduire des réunions allant des opérationnels aux C-Levels
  • Aisance dans la communication écrite et orale, bon sens relationnel, autonomie et proactivité,
  • La connaissance des méthodes et technologies liées à la gouvernance de données est un plus,

Type de contrat : Indépendant / Freelance

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.