Administrateur Base de Données Informix (REF03)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Administrateur Base de Données Informix.

Description du Poste: 

  • Administration des bases de données Informix;
  • Gestion des incidents N2, N3 Informix;
  • Coordination et communication avec les chefs de projets;
  • Maintenir les bases de données productions Informix;
  • Suivre et contrôler les évolutions de version de bases existantes et progicielles retenus;
  • Maintien en condition opérationnelles des serveurs de bases de données;
  • Analyse technique des changements;
  • Identification des maintenances préventives et pilotage de ces maintenances;
  • Traitement des changements correspondant aux évolutions;
  • Mise à jour des référentiels de configuration;
  • Support des utilisateurs TMA Dev;
  • Intégration des données.

Profil Recherché :

  • Titulaire d’un bac+5 en informatique.
  • 5 ans d'expérience minimum en tant qu’administrateur/intégrateur des bases de données Informix.

Compétences Techniques :

  • Maitrise des SGBD Informix.
  • La maitrise du SGBD Oracle et sybase, PostgreSQL.
  • Une aisance avérée du Scripting shell est nécessaire.
  • Une bonne connaissance du monde Unix (AIX, Linux, Windows).

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables (Projet sur 1 année minimum)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.