Architecte Fonctionnel (REF01)

Nous cherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Architecte Fonctionnel.

Missions principales :

  • Définir la vision cible de l'architecture fonctionnelle
  • S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible
  • Avoir une vision globale de la stratégie IT de l’entreprise et de la cible à atteindre
  • Participer à la cohérence, l'adaptabilité et la pérennité de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs et de la stratégie de l'entreprise
  • Tenir en compte les contraintes externes et internes liés aux risques, coûts, délais, …
  • Respecter les pratiques architecturales, les règles et les principes qui ont cours dans le groupe et dans son entité opérationnelle
  • Garantir le lien entre les besoins métiers et leur implémentation logicielle
  • Participer à l'accompagnement des études, des projets et des patrimoines, dans l'élaboration / évolution de leur architecture, et dans leur mise en oeuvre tout au long du cycle de vie des projets, et en contrôlant leur application
  • Définir, documenter, maintenir les fondations de l'architecture de référence et prendre part à la simplification du SI en participant à son évolution permanente

Profil recherché:

  • De formation supérieure Ecole d'Ingénieur en Informatique
  • Expérience requise de minimum 10 ans, dont au moins 5 ans en tant qu'architecte fonctionnel
  • Expérience dans le secteur bancaire
  • La certification TOGAF serait un plus
  • Communication aisée, autant à l’écrit qu’à l’oral

Type de Contrat: Freelance

Durée de la Mission: 3 mois renouvelables (Visibilité du projet sur minimum 1 année)

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.