Architecte Fonctionnel

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Architecte Fonctionnel, avec Minimum 5 ans d'expérience.

Missions Principales :

  • Définir la vision cible de l'architecture fonctionnelle
  • S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible
  • Avoir une vision globale de la stratégie IT de l’entreprise et de la cible à atteindre
  • Participer à la cohérence, l'adaptabilité et la pérennité de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs et de la stratégie de l'entreprise
  • Tenir en compte les contraintes externes et internes liés aux risques, coûts, délais…
  • Respecter les pratiques architecturales, les règles et les principes qui ont cours dans le groupe et dans son entité opérationnelle
  • Garantir le lien entre les besoins métiers et leur implémentation logicielle
  • Participer à l'accompagnement des études, des projets et des patrimoines, dans l'élaboration/évolution de leur architecture, et dans leur mise en oeuvre tout au long du cycle de vie des projets, et en contrôlant leur application
  • Définir, documenter, maintenir les fondations de l'architecture de référence et prendre part à la simplification du SI en participant à son évolution permanente

Activités Professionnelles Détaillées:

Contrôle et reporting :

  • Documenter et maintenir les solutions d'architecture
  • Gérer et maintenir la cartographie fonctionnelle des systèmes d'information sur la base des contributions fournies par les structures compétentes.
  • Assurer/Contribuer à la veille technologique, dans son périmètre, pour le maintenir conforme à l'état de l'art.
  • Garantir/Contribuer à la diffusion et au transfert des connaissances concernant le cadre de référence de l'architecture fonctionnelle.
  • Représenter l'entité selon son domaine de responsabilité au sein des instances de gouvernance IT en fonction de son niveau de séniorité.

Gestion :

  • Participer à la cohérence et à la pérennité du SI 
  • Participer à l'analyse des impacts associés à l'intégration d'une nouvelle brique d'architecture ou à la mise à jour d'une brique existante.
  • Accompagner les études et les projets et les patrimoines dans l'élaboration de leur architecture
  • Participer, en lien avec les opérationnels du métier ou de l'IT, à l'instruction du dossier d'architecture à l'occasion du passage devant le comité d'architecture
  • Participer à la promotion des exigences en termes d'architecture pour les projets et les patrimoines afin de s'assurer du respect des critères de qualité
  • Participer au suivi des orientations et des règles d'architecture fonctionnelle dans les projets et/ou patrimoines
  • Communiquer et participer à la bonne coordination des pratiques architecturales 
  • Participer à la diffusion et au transfert des connaissances à l'ensemble des équipes sur les architectures cibles, les principes et les règles d'architecture fonctionnelle et applicative
  • Contribuer à la promotion et à la communication autour du métier et des évolutions de l'architecture fonctionnelle et applicative.
  • Documenter et maintenir les solutions d'architecture 
  • Gérer et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative des systèmes d'information sur la base des contributions fournies par les structures compétentes
  • Documenter l'agencement des principaux domaines fonctionnels (zone, quartier, bloc) avec l'architecture actuelle
  • Participer à la veille technologique 

Type de Contrat : CDI

Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.