Expert BI Talend

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un Expert BI Talend pour une mission en indépendant entre Rabat & Bruxelles.

Principales Tâches:

  • Développer et intégrer des mappages de données ETL à l’aide de TALEND Data Integration. Conception, développement et implémentation des flux de travaux pour charger les données.
  • Évaluer les spécifications techniques et fonctionnelles et les traduire en packages de travail Talend BI
  • Évaluer les bugs, analyser le code et déployer les correctifs
  • Fournir des suggestions pour améliorer le modèle de données
  • Fournir des conseils et des pistes au développeur ETL junior

Principales Responsabilités:

  • Collecte des données requises et conception / développement à partir de la documentation source à cible
  • Développement, test, mise en œuvre et documentation de l'intégration des solutions de gestion de données,
  • Prise en charge des tests d’intégration et de l’UAT et interface avec les utilisateurs finaux si nécessaire pour la correction des bugs.
  • Editer et maintenir la documentation à jour et cohérente (modèle de données, conception ETL)
  • Réduire les problèmes de qualité des données et les incohérences dans les données sources
  • Fournir de manière proactive des astuces et des avertissements sur les dépendances et les tâches de planification, assurer la liaison avec l'équipe de surveillance ainsi qu'avec l'équipe DBA

Compétences: 

  • Expérience dans la conception et le développement pour DWH, datamarts: 6 à 7 ans, sur plus de 3 projets
  • Compréhension approfondie et expérience de Talend DI: 3 à 4 ans
  • SQL solide sur les connaissances Postgres et Oracle.
  • Expérience en modélisation de données (ODS, DWH, DM): 5 à 6 ans

Durée: 3 mois renouvelable (Projet sur min 1 année).

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.