Responsable DashBoard Management

Nous recherchons pour le compte d'une banque de la place, un Responsable DashBoard Management, qui a 7 ans d'expérience dont 4 ans en tant que Chef de Projets Data et 2 ans en tant que Data Scientist.

Finalité du poste :

Garantir un pilotage efficace des métiers de la banque en termes d'éfficacité opérationnelle au service des clients et de performance commerciale par le biais des tableaux de bord.

Principales missions du poste : 

  • Manager son équipe
  • Concevoir, produire et maintenir le tableau de Bord banque ainsi que ceux des fonctions centrales pour le pilotage de l'éfficacité opérationnelle et de la performance commerciale,
  • Accompagner les directions métiers dans l’expression de leurs besoins d’analyse et de consommation des données,
  • Définir avec les métiers les KPI de performance/pilotage,
  • Gérer et être le propriétaire des outils de data visualisation et fournir le support utilisateur (formation, production…),
  • Conduire des analyses métier sur la performance des activités,
  • Pratiquer une veille technologique pour contribuer à l'accompagnement dans les changements de technologiques,

Compétences requises :

  • Expertise sur les sujets Big Data,
  • Maîtise des outils de Data Visualization comme SAS VA,
  • Maîtrise des outils analytiques,
  • Connaissances sur la finance,
  • Fortes capacités d'analyse et de synthèse,
  • Excellence relationnelle et sens de la communication,
  • Connaissance des processus bancaires,
  • Techniques de management d'équipe.

De formation Bac+5, Ingénieur en Génie Informatique, Modélisation et Informatique Scientifique ou Finance

 

Type de Contrat: CDI

Lieu: Casablanca

 

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.