Développeur Dashboarding Tableau Sénior (REF01)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque un Développeur Dashboarding Tableau Sénior.

Mission Principale:

Positionné à la DSI, il met en œuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes statistiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement des données.

Activités Professionnelles Détaillées:

  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques,
  • Déterminer les spécifications techniques,
  • Définir l’architecture,
  • Développer l’ensemble des processus d’intégration,
  • Modéliser et enrichir les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise,
  • Accompagner le métier tout au long de la réalisation du projet.

Compétences Requises:

- Outils/ Technologies et Méthodes:

  • Maitrise de l’outil Tableau desktop/serveur
  • Préparation/nettoyage des données & développement de KPI
  • Connaissances en matière de Data
  • Modèles prédictifs
  • Data Processing
  • Qualité des données
  • Modèles Descriptifs
  • Analyse de données    
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus
  • Capacité d'analyse Connaissance et culture digitale 

- Connaissances Métiers et Transverse:

  • Connaissances en matière de Data
  • Modèles prédictifs
  • Data Processing
  • Qualité des données
  • Modèles Descriptifs
  • Analyse de données    
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus
  • Capacité d'analyse
  • Connaissance et culture digitale  

Type de Contrat: Freelance 

Durée de la mission: 3 mois renouvelables (Visibilité sur minimum 1 année)

 Lieu: Casablanca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.