Chef De Projet SI Recouvrement

Nous recherchons pour le compte d'une banque de la place Un Chef de Projet SI Recouvrement.

L'équipe Relations Métiers et projets est en charge :

  • De la gestion des portefeuilles des projets des directions métiers 
  • Du pilotage des études et projets sous sa responsabilité

Au sein de cette équipe, le chef de projet aura pour mission de travailler avec le métier "crédits et Recouvrement"pour une parfaite prise en charge de leurs besoins et devra  conduire  l'ensemble des projets qui lui seront affectés .

Principales Missions du poste :
 

  • Conduit un projet de bout en bout:
  • Pilote un projet en constituant, organisant, coordonnant et animant des équipes projet selon le cahier des charges : périmètre, budget, délais
  • Assure la validation des solutions dans les instances
  • Structure et anime les réunions
  •  Maîtrise l'analyse fonctionnelle, la structuration des modèles de données, les méthodes de programmation.
  • En fonction de la typologie de projet, dans certains cas, il peut être amené à contribuer dans la réalisation des projets : coding, tests, rédaction de spécifications,  guides , modes opératoires ..etc.
  • Effectue le reporting global des  projets
  • Instruit les besoins d'arbitrage
  • Valide les livraisons des sous traitants et celles des développements internes concernant ses projets.
  • Assure le respect de la méthodologie de gestion de projet tout en garantissant la qualité d'exécution du projet       

Compétences requises :

- De formation Bac+5 Ecole d'ingénieur 
- 5 a 8 ans d’expérience SI
- 5 ans d'expériences en gestion de projets 
- Maîtrise des outils de suivi des projets (ex : MS project, redmine)
- Expertise en méthodologie de gestion de projets.
- Domaine fonctionnel de la chaîne recouvrement (recouvrement commercial, amiable, pré-contentieux, contentieux)

Compétences génériques :

- Volontaire et curieux
- Apprécie le travail en équipe 
- Qualités relationnelles et organisationnelles avérées 
- Bonne qualité rédactionnelle
- Ayant une expérience bancaire 
- Un bon niveau d'anglais est apprécié.

Type de Contrat :  CDI

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.