Ingénieur Réseau et Télécom Senior
Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque, un Ingénieur Réseau et Télécom Senior.
Compétences techniques :
- De formation Ingénieur (bac+5), spécialisé en Réseau et Télécom
- Maitrise des technologies Réseau d’Entreprise, appuyée par une certification Cisco CCNP R&S depuis 3 ans minimum.
- En particulier, la maitrise des technologies ci-dessous est obligatoire :
- Protocole de routage : EIGRP, OSPF, BGP, dans un environnement muti-VRF avec les techniques d’optimisation pour la haute disponibilité et le traffic engineering (route filtering, route redistribution, VRF-lite, routage Inter VRF)
- LAN Switching : STP, HSRP, Stackwise/VSS, fonctions de sécurité LAN, fonction de QoS LAN, Voix sur IP.
- Technologie WAN : Architecture DMVPN, Cryptage IPSEC et VPN S2S, architecture VPN MPLS/BGP , fonctions de QoS WAN, fonctions de visibilité de trafic et de suivi de performance (Netflow, SNMP… etc)
- Technologie Data Center : plateforme Nexus (N7K, N9K), VDC, Extension de LAN via OTV, architecture Dual Site.
Expérience professionnelle :
- Avoir mené une expérience réussie dans le domaine du réseau et télécom en général d’une durée minimale de 7 ans,
- Avoir mené une expérience réussie en tant qu’ ingénieur d’étude et d’intégration réseau d’une durée minimale de 3 ans, avec une responsabilité d’étude des besoins d’intégration et de migration réseau et l’implémentation des solutions correspondantes , et ce de préférence chez un intégrateur.
Capacités humaines et organisationnelle :
- Capacité de travail en groupe sur des besoins transverses impliquant équipes Système, équipes de Développement, équipes Services et Clients finaux.
- Capacité d’écoute et d’anticipation.
- Capacité d’organisation et d’autonomie dans la conduite de projet et de plans d’action.
- Capacité de reporting.
Lieu: Casablanca
Durée de mission: 3 mois renouvelables (Visibilité sur 1 année)
Date de démarrage: ASAP
- Localisations
- Casablanca
Pourquoi travailler avec nous?
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Équité
Équité des rétributions -
Personnalisation
Développement personnel personnalisé -
Pérennisation
Mindset-fit & Cultural-fit
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
À propos de Trusted Advisors
Trusted Advisors est un groupe spécialisé dans le conseil, les études et l’accompagnement à forte valeur ajoutée. La créativité et la pertinence de nos solutions sont des leviers de différentiation que nous apportons, tous les jours, à nos clients Grands Comptes, au niveau de la définition, la réalisation, et la maintenance de leurs projets stratégiques, scientifiques, ou technologiques.
Ingénieur Réseau et Télécom Senior
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