Analyste Test & Automatisation

 

· Intitulé : Analyste Test & Automatisation

· Type de Contrat : Indépendant / Freelance

· Durée : 3 mois renouvelables (projet sur plus d’un an)

· Client : Filiale d'une banque

· Disponibilité : Dès que possible

· Taux journalier : à négocier

Vous avez obligatoirement une expérience similaire de 5 ans dans le domaine bancaire via prestataire SSII, en régie ou avec un organisme bancaire.

Connaissances professionnelles

· Connaissance de l’activité de tests

· Connaissance du métier bancaire

· Connaissance des outils de test

· Connaissance des systèmes informatiques

· Fort intérêt pour l’activité de tests / Curiosité intellectuelle

· Evaluation et gestion des risques

Aptitudes comportementales et personnelles

· Rigueur et précision (Respect des délais, des normes méthodologiques,…)

· Rapidité et efficacité

· Capacité d’analyse

· Capacité de synthèse

· Capacité rédactionnelle

· Engagement

· Sens de l’écoute (écoute active)

· Aisance relationnelle et orientation client

Missions du poste

Rattaché au Responsable d'équipe de tests, vous aurez comme missions principales :

· S’assurer que les produits livrés soient conformes aux besoins traduits en spécifications. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents ou les nouveaux produits.

· Construire et réaliser exécuter des tests informatiques de qualité

· Gérer les données de test

· Veiller à l’utilisation et au respect du processus de test

· Respecter les charges et délais tels que définis lors de la planification de la demande

· Respecter les conditions de qualité telles que définies par l’entité

A ce titre vos activités professionnelles seront :

Contrôle et reporting :

· Remonter des comptes rendus, roadmaps, et toutes les informations nécessaires au fur et à mesure de l’évolution du traitement de la demande à ses responsables,

· Veiller au respect des procédures, des normes et méthodes,

· Renseigner régulièrement les outils de gestion par les éléments nécessaires en termes d’informations, charge et délais,

· Participer aux réunions périodiques internes auxquelles il est convié (comité projet, comité de pilotage, réunions d’équipe…).

Gestion :

· Intervenir dans le déroulement de la phase de préparation des tests :

· Participer à la phase d’étude (réunions de cadrage)

· Remonter les interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des spécifications

· Elaboration de la liste des exigences et chiffrage

· Elaboration de la stratégie de recette

· Concevoir les cas de tests (Référentiel de test, Plan de test, Scripts de tests,…)

· Concevoir les scénarios de tests

· Rechercher ou construire les jeux de données

· Exécuter les plans de tests,

· Détecter, analyser, décrire et suivre les anomalies

· Préparer le cahier de recette

· Remonter, partager les indicateurs de recette

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Pourquoi travailler avec nous?

Notre approche de recrutement des talents (Permanent / Freelance) est basée sur une approche personnalisée et orientée vers le développement personnel des candidats. Vous offrir un accompagnement cohérent avec vos besoins et suivre votre intégration au sein des projets de nos clients est un élément central de notre stratégie ! 

  • Équité

    Équité des rétributions

  • Personnalisation

    Développement personnel personnalisé

  • Pérennisation

    Mindset-fit & Cultural-fit

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.